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成都市金牛区进一步深化国有企业改革 助力国企高质量发展

成都市金牛区进一步深化国有企业改革 助力国企高质量发展


  9月18日,成都金牛区举行进一步深化国有企业改革新闻发布会,对《金牛区进一步深化国有企业改革实施方案》进行解读。

 

  此次深化改革围绕金牛区产业发展确定了三大区属国有企业发展规划:力争到2021年打造10个特色文化创意园区、培育孵化引领高新技术产业发展的独角兽企业1家和上市企业30家、基本形成交子社区生活服务品牌、打造新能源汽车智慧体验中心品牌、带动设立总规模超过100亿元的文化产业创投引导基金和20亿元的都市工业产业发展基金;至少新增1家国有竞争类公司达到AA+以上外部信用评级;到2023年,实现区属国有企业上市零的突破。

 

  未来三年三大区属国企具体发展目标:到2019年末,资产总规模增至1210亿元,年总产值增至122亿元,年营业收入增至69亿元,年利润总额增至10亿元,年税收贡献6亿元;到2020年末,资产总规模增至1510亿元,年总产值增至159亿元,年营业收入增至107亿元,年利润总额增至16亿元,年税收贡献10亿元;到2021年末,资产总规模增至1970亿元,年总产值增至193亿元,年营业收入增至159亿元,年利润总额增至24亿元,年税收贡献14亿元。

 

  为确保国企改革不断深化,金牛区制定了七项保障措施。将通过扩充资本金,理清政企关系和营造良好环境三种途径为企业实施赋能减负。还将通过规范企业法人治理结构、加强区属国企领导班子建设、加强区属国企人才队伍建设、完善国有企业激励约束机制推动区属国企创新转型。同时,突出责任落实。通过完善国资管理、加强风险防控和加强国企党建等措施保障国资国企改革落地生根。

 

  此外,针对此次改革,金牛区对区属国有企业改革领导小组各成员及相关成员单位的责任分工予以明确,规定了依法依规推进事项。为确保此次改革落地见效,金牛区国资和金融局还对区属国企的负责人管理体制、薪酬制度、资金拨付等做出了规范和调整,完善了监管体系,理顺了出资关系,形成“区国资和金融局——3+N”的国资运营架构。接下来,金牛区国资和金融局将从“一面旗”抓党建 、“一张网”抓监管、“一闭环”抓转型 、“一把尺”抓机制 、“一架梯”抓人才5个方面入手,持续推动国企再改革,助力国企高质量发展,实现“领跑”。(袁虹)

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